Inteligencia Emocional

¿Te interesa desarrollar mayor empatía e integración en tus equipos de trabajo?
¿Te gustaría desarrollar en tus líderes la capacidad de auto-observación y auto-control?
¿Quieres desarrollar mayor conciencia y fortaleza interior en tus líderes?
¿Te gustaría definir e identificar las competencias de tus trabajadores estrella?
¿Te interesa desarrollar en tus líderes el arte de la influencia?
¿Quieres identificar y optimizar los estilos de liderazgo en tu organización?
¿Te interesa mejorar la calidad del ambiente laboral en tu empresa?
Previous slide
Next slide

Inicia Aquí Ahora Hoy

Ayudamos a desarrollar la Inteligencia Emocional de tu recurso humano, para mejorar sus relaciones interpersonales, su comunicación, el liderazgo y resultados de la alta gerencia de tu organización.

GENTE SANA EN EMPRESAS SALUDABLES

healthy people working healthy business

¡CHECA NUESTRO VIDEO!

¿QUÉ SERVICIO EMPRESARIAL REQUIERO?

Aplica 10% descuento automático en tu Checkout con el Código DHI10

Preguntas frecuentes

A través del programa de entrenamiento en Inteligencia Emocional se fortalecerán competencias relacionadas con:

  • Comportamientos estrella
  • Autodominio
  • Habilidades emocionales
  • Liderazgo de alto rendimiento
  • Modelo de desarrollo de IE
  • Organización emocionalmente inteligente

A través de un programa de capacitación que incluye información de valor, dinámicas interactivas prediseñadas y prácticas específicas, tu recurso humano adquiere el entrenamiento óptimo para presentar los comportamientos congruentes con lineamientos específicos de inteligencia emocional.

Nuestro método incluye 6 fases en cada puesto clave:

      • Detección de necesidades de desarrollo en inteligencia emocional
      • Sensibilización y guía general de la metodología
      • Respuesta personal a formatos específicos
      • 3 talleres de 8 horas dirigidos a grupos de 10 a 30 personas
      • Análisis y organización de la información
      • Presentación de resultados

Generalmente, las sesiones iniciales y la presentación final se llevan a cabo en una sala de juntas o un salón. Ya sea en ubicación interna o externa a la empresa.

Las respuestas personales se realizan mediante formatos y medios electrónicos. Y las horas de entrenamiento se llevan a cabo en algún salón externo a la organización.

El análisis de la información y el diseño de la presentación de resultados se realiza en DHI Coaching & Consulting.

Con el entrenamiento en Inteligencia Emocional, ayudamos al recurso humano de tu empresa a conocer, diferenciar y practicar en cotidianidad:

  • Competencias de los trabajadores estrella
  • La fortaleza de las habilidades suaves
  • La brújula interna y el autocontrol
  • Fenomenología y el arte de la influencia
  • Colaboración, trabajo en equipo e Inteligencia Cognitiva (CI)
  • Estilos de liderazgo y su impacto
  • Métodos de medición de la IE organizacional

De esta forma,

  • Se facilita el logro de metas en las diversas áreas de tu organización
  • Se establecen canales de comunicación interna más efectivos
  • Se mejora la calidad en el ambiente laboral
  • Se crean equipos de trabajo más productivos y proactivos
  • Se logra mayor claridad al respecto del tipo, tamaño y nivel con que definen y visualizan la empresa.

Como en todos nuestros servicios llave en mano, de acuerdo con las necesidades específicas de tu empresa, se definirán las horas-consultor a invertir y el número de sesiones del proyecto en general.

La inversión total dependerá de la profundidad en los beneficios que quieras adquirir y la cantidad de ejecutivos clave cuya inteligencia emocional quieras desarrollar y proyectar.

Con base en un método predeterminado, estos datos nos ayudarán a calcular la cantidad de sesiones, la duración de cada una de ellas y el número de personas que participarán en cada una.

El pago por nuestros servicios se realiza en línea. E inicia con la contratación de tu primera sesión con duración de 2:30 horas, en la que llevaremos a cabo un sondeo estructurado, de tal forma que puedas identificar claramente las áreas de mejora de tu empresa y definir el proyecto de desarrollo que requieres.

Una vez identificados los objetivos del proyecto de desarrollo para tu organización, te presentaremos por escrito nuestra propuesta, donde incluiremos:

  • Objetivo General
  • Objetivos Específicos
  • Método de realización
  • Método de evaluación (en su caso)
  • Metas y fechas de vigencia
  • Número de sesiones
  • Número de participantes por sesión
  • Tiempo estimado por sesión
  • Inversión por proceso
  • Inversión total
  • Fechas de pago (anticipo y liquidación)
  • Descuentos (en su caso)

Una vez revisado y autorizado el proyecto, deberás realizar un anticipo del 50% al inicio del proyecto, y un pago final antes de la entrega de los resultados.

En ambos pagos se mantiene nuestro descuento del 10% por pagos online.

Asimismo, con base en el número de horas-consultor y el tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana o grande), se podría aplicar descuento por volumen o descuentos especiales.

Te invitamos a definir tu empresa en forma más estratégica, para facilitar así su desarrollo y crecimiento a menor plazo.

Si aún tienes dudas, Chatea con nosotros por Whatsapp. Dale click al círculo color verde que se encuentra en la esquina inferior derecha de tu pantalla.

Nuestros coaches consultores te atenderán personalmente. Estamos para servirte. Será un privilegio atenderte.